Категории работающих

Категории производств Категории производств

Категории производств по взрывопожарной и пожарной опасности в отделениях и участках вспомогательных цехов (инструментальных и ремонтно-механических) заводов машиностроительной промышленности приведены в табл. 19. Там же указаны средства и системы пожаротушения и извещения о пожаре.

Категории производств по взрывопожарной и пожарной опасности 32, 91, 169

Категории производств по взрыво- и пожароопасности установлены строительными нормами и правилами [39]. Потенциально опасные производства подразделяются на категории, указанные в табл. 7.11. Категории конкретных производств по взрывной, взрывопожарной и пожарной опасности следует принимать по перечням, составленным и утвержденным министерствами.

Таблица 7.11. Категории производств по взрывной, взрывопожарной и пожарной

Примечания: 1. Склады и наружные установки в зависимости от образующихся в них веществ и материалов, подразделяются на соответствующие категории производств применительно к указаниям настоящей таблицы.

39. Указания по определению категории производств по взрывной, взрывопожарной и пожарной опасности. СИ 463-74.—М.: Стройиздат, 1976.—10 с.

7.3.2. Категории производств по взрыво- и пожароопасности

Все производства по степени их пожаро- и взры-воопасности разделены на шесть категорий, указанных в табл. 11.15. Категории конкретных производств в отраслях промышленности определяются по перечням, составленным согласно [72] и утвержденным соответствующими министерствами. В табл. 11.16 приведены категории производств по взрывной, взрывопожарной и пожарной опасности котельных установок.

Таблица 11.16. Категории производств по взрывной, взрывопожарной и пожарной опасности и степень огнестойкости зданий, помещений и сооружений котельных [58]

Таблица 11.20. Пожарная характеристика производственных зданий промышленных предприятий в зависимости от категории производств, размещаемых в

Заработную плату производственных рабочих (наладчиков,операторов, вспомогательных рабочих и др.) рассчитывают прежде всего в зависимости от принимаемой системы заработной платы (сдельной, повременно-премиальной, бригадного подряда и т. д.). Формально расчеты должны производить: для рабочих-сдельщиков — по трудоемкости продукции, нормам и расценкам, рабочих-повременщиков — исходя из разряда работы, часовой тарифной ставки и бюджета времени. Однако более достоверными будут проектные расчеты, в которых учтены нормы обслуживания и средней достигнутой заработной платы по каждой категории работающих. Дополнительную заработную плату рассчитывают исходя из основной с помощью коэффициента, отчисления на социальное страхование — исходя из основной и дополнительной заработной платы, тоже с помощью коэффициента. В сумме они составляют обычно 13—15 % основной зарплаты. При расчете ожидаемого

Системы бездефектного труда являются более комплексными по сравнению с системами БИП. Они охватывают, как правило, все категории работающих на предприятии и все его внутренние подразделения (цехи, участки, отделы, бюро и т. д.). В число основных экономико-организационных вопросов, решаемых в СБТ, входят: установление форм и меры ответственности, а также стимулирование за обеспечение необходимого качества изготовления продукции; оценка качества труда каждого исполнителя и подразделений.

существенные отличия, важнейшим из которых является ее комплексность. Эта комплексность проявляется, во-первых, в том, что КС УКП охватывает все этапы жизненного цикла продукции: проектирование, изготовление, потребление. Во-вторых, система носит всеобщий характер. Она распространяется на все категории работающих, от рабочего до директора. В-третьих, в системе используется совокупность разнообразных видов воздействия: технические, организационные, экономические, социально-психологические и другие способы управления. Одно из существенных организационных отличий КС УКП состоит также в том, что она базируется на широком применении стандартов предприятий (СТП), определяющих и регламентирующих конкретную деятельность работников и подразделений предприятия.

Для обеспечения целенаправленности усилий всех работников оценку эффективности труда руководителей и ИТР подразделений предприятия следует также осуществлять в зависимости от фактически достигнутой по подразделению величины коэффициента эффективности. Кроме того, при оценке эффективности труда этой категории работающих целесообразно дополнительно учитывать выполнение подразделением плана по номенклатуре, срокам поставки изделий смежным участкам, цехам, другим предприятиям, а также ритмичность производства.

Категории работающих, для которых рекомендуется вес молотка Для учеников в возрасте 13 — 14 лет Для учеников в возрасте 15— 17 лет Для взрослых рабочих Для физически развитых рабочих

Затраты на заработную плату определяются соответственно запроектированному фонду заработной платы в плане по труду отдельно для каждой категории работающих на заводе.

Категории работающих, для которых рекомендуется вес молотка Для учеников в возрасте (лет) Для взрослых рабочих Для физически развитых рабочих

Категории работающих, для которых рекомендуется вес молотка Для учеников в возрасте (лет) Для взрослых рабочих Для физически развитых рабочих

По опытно-статистическим данным, эти категории работающих составляют в машиностроении примерно 20 % (с отклонениями по подотраслям, объединениям и предприятиям). Фак-

Численность вспомогательных рабочих принимают 18—20% числа основных рабочих, остальные категории работающих рассчитывают в процентах общего числа рабочих:

Проектирование защиты от ионизирующих излучений осуществляется дифференцированно в зависимости от категории работающих лиц, характера выполняемой работы и назначения помещений. Расчет толщин защиты производится, исходя из значений мощности эквивалентной дозы, приведенной в табл. 7.39.