Категории размещения

В соответствии с действующими положениями оценку качества труда ИТР также рекомендуется определять гс учетом коэффициента качества. Однако на практике его расчет применительно к этой категории работников производится далеко не всегда *. Коэффициент качества учитывается при подведении итогов внутризаводского социалистического соревнования и установлении размера премии при выполнении подразделением основных показателей работы.

Материальное поощрение работников промышленных предприятий за обеспечение качества продукции. Важная роль в обеспечении качества выпускаемой продукции принадлежит непосредственным производителям — рабочим, удельный вес которых в отечественной промышленности в настоящее время составляет более 80% от численности производственного персонала. Организация действенного стимулирования этой категории работников предприятия имеет большое народнохозяйственное значение.

где Р — число работников данной категории; М — месячный оклад; Т — число рабочих дней в данном этапе; т) — процент доплат; г\ = 15 %; D — число рабочих дней в месяце; т — число категорий работников; Кэ — загрузка данной категории работников.

В правилах приводятся порядок перемещения грузов ручным способом и с помощью простейших механизмов; предельные нормы переноски тяжестей; санитарные и медицинские требования при выполнении погрузочно-разгрузочных работ. Кроме того, перечисляются категории работников, которые не допускаются к по-грузочно-разгрузочным работам.

Различают следующие основные категории работников предприятия: рабочие, инженерно-технические работники (ИТР), служащие (или счётно-конторский персонал), младший обслуживающий персонал (МОП), ученики, пожарная и вахтерская охрана.

заработной платы присоединяется процентная надбавка, учитывающая все запланированные доплаты и дополнительную заработную плату производственных рабочих. Процентное отношение доплат и дополнительной заработной платы к сдельной заработной плате производственных рабочих устанавливается в соответствии с расчётами планового фонда заработной платы этой категории работников (см выше, стр. 73).

Отчётный бланк предусматривает следующие сведения: среднесписочный состав и фонд заработной платы персонала; численность, приём и увольнение рабочих за отчётный месяц и использование времени рабочих за отчётный месяц. Кроме того, в отдельном разделе бланка даются сведения о численности и фонде заработной платы персонала, занятого на капитальном ремонте. Сведения о численности персонала и заработной плате даются отдельно по промышленно-производственному и непромышленному персоналу. По первой из этих групп сведения приводятся с дифе-ренциацией по отдельным категориям работников (рабочие, ученики, ИТР, служащие, младший обслуживающий персонал), а по непромышленному персоналу — без подразделения на категории работников, но с подразделением по месту работы (транспорт, жилищно-хозяйственные и культурно-бытовые учреждения, учебные заведения и организации по подготовке кадров, подсобные с.-х. предприятия и т, д).

Категории работников «Татра» «Шкода» (г. Млада Болеслава) Им. Я. Швер-мы (г. Брно)

Аттестация работников применяется в машиностроительной отрасли давно, но новое развитие она получила в текущем десятилетии, когда была распространена на те категории работников, которые ранее ей не подвергались. Особое значение в работе с кадрами в этой области имеет постановление Совета

Все остальные категории работников предприятий, производственных объединений (комбинатов) и их структурных подразделений подлежат аттестации. Юридическим актом о проведении аттестации на предприятии (в объединении) является приказ его директора, согласованный с комитетом профсоюза. При неявке работника на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин она может провести аттестацию в его отсутствие. Аттестация работников проводится систематически, один раз в три-пять лет, и ее сроки доводятся до работников не менее чем за один месяц до начала этой работы.

При максимальной норме управляемости 12 чел. в ООТиЗ+ '-f-OK можно иметь лишь одного начальника отдела, которому в этом случае будет линейно подчинено всего четыре начальника бюро. Однако в этом теоретическом варианте подвергнутся пересмотру некоторые должностные категории работников отдела в соответствии с ЕНДС. В них зафиксировано, во-пер-

Для предприятий по восстановлению деталей характерны функциональное, технологическое, кооперационное и квалификационное разделения труда. В зависимости от выполняемых функций на предприятии используют следующие категории работников: основные и вспомогательные рабочие, инженерно-технические работники, счетно-конторский персонал, работники сторожевой службы и пожарной охраны. Как правило, рассчитывается количество основных производственных рабочих, а остальные категории принимаются в процентном отношении от основных.

Например, 4АА56А2УЗ — электродвигатель ссряи 4, асинхронный, закрытого исполнения, станина и подшипниковые щиты из аломиния, с высотой оси вращения 56 мм, сердечник первой длияы, двухполюсный, для районов умеренного климата, третьей категории размещения;

4А112МВ6УЗ — электродвигатель серии 4, асшхронный, закрытого исполнения, станина и щиты из чугуна, с высотой оси вра цения 112 мм, с установочным размером М по длине корпуса, сердечник второй длины, шестиполюсный, для районов умеренного климата, третьей категории размещения;

4АН200М4УЗ — электродвигатель серии 4, асинхронный, защищенного исполнения, станина и щиты из чугуна, с высотой оси вргщения 200 мм, с установочным размером М по длине корпуса, четырехполюсный, ,1,ля районов умеренного климата, третьей категории размещения.

Пример обозначения цилиндрического одноступенчатого редуктора с межосевым расстоянием 200 мм, номинальным передаточным числом 2,5, вариантом сборки 12, климатического исполнения У и категории размещения 2:

Пример обозначения цилиндрического двухступенчатого редуктора с межосевым расстоянием тихоходной ступени 200 мм, номинальным передаточным числом 25, вариантом сборки 12, коническим концом выходного вала (К), климатического исполнения У и категории размещения 2:

Редукторы коническо-цилиндрические двухступенчатые предназначены для эксплуатации в макроклиматических районах с умеренным климатом (исполнение У), категории размещения 2 по ГОСТ 15150 — 69.

Обозначение редуктора должно состоять из обозначения типоразмера редуктора, номера исполнения по передаточному числу, номера сборки, обозначения формы тихоходного вала, обозначения климатического исполнения У и категории размещения 2.

Червячные одноступенчатые универсальные редукторй общего назначения 4-40, 4-63, 4-80 предназначены для эксплуатации в макроклиматиче-ских районах с умеренным климатом (исполнение У), категории размещения 3 по ГОСТ 15150—69.

Пример обозначения мотор-редуктора типа МЦ с межосевым расстоянием 100 мм, номинальной частотой вращения выходного вала 355 об/мин, коническим концом вала (К), климатического исполнения У, категории размещения 3:

То же, типа МЦ2С с цилиндрическим концом вала (Ц), климатического исполнения Т, категории размещения 2:

3. Категории размещения изделий по ГОСТ 15150—69*