Материально техническая

Конечно, программа в каждом отдельном случае будет выполнима, если в ней заинтересован коллектив, если ему выгодно работать с меньшей численностью. На Андроповском производственном объединении моторостроения, например, производительность труда за последние годы росла в 4 раза быстрее, чем в целом по промышленности, а число работающих не увеличилось. Успех обеспечен техническим обновлением, четкой системой материального стимулирования.

Общие стандарты содержат основные положения системы по управлению качеством, порядок аттестации качества продукции» определение экономической эффективности от повышения качества выпускаемой продукции, методы морального и материального стимулирования и др.

Развитие и совершенствование основных положений системы привело к введению более действенных факторов, определяющих бездефектность труда и высокое качество изготовляемой продукции. Так, кроме оценки суммарных экономических показателей работы в систему целесообразно вводить и показатели, оценивающие уровень организации (организованности), качество выполненной работы (труда) и экономическую эффективность. Большую ррль играет разработка показателей для оценки качества труда. При внедрении Саратовской системы применялся безразмерный коэффициент эффективности, который показывал, во сколько раз уменьшается число дефектов в данном изделии или при внедрении системы. Однако данный показатель не содержит непосредственных параметров качества изделий и лишь констатирует, а не вскрывает причины возникновения или устранения дефектов про* изводства. Он наиболее показателен на стадии внедрения системы. В современных системах бездефектного труда (Львовской, Минской и др.) для оценки труда исполнителей применяется коэффициент качества, максимальное значение которого равно единице, что соответствует оптимальному уровню качества труда. В зависимости от нарушений этого уровня его значение снижается на некоторую величину в соответствии с разработанными показателями качества труда отдельных категорий исполнителей. Например,, для отделов главного механика — в зависимости от простоя оборудования сверх установленного времени, для ОТК — наличие межцехового возврата из-за низкого качества контроля, для отдела главного технолога — невыполнение плана подготовки производства и т, д. Достижение высокого уровня качества связывается с методами морального и материального стимулирования. Большое значение имеет соревнование за достижение лучших показателей качества как коллективами, так и отдельными исполнителями. Соревнование идет за достижение наивысшего коэффициента качества, за повышение удельного веса продукции со знаком качества, за разработку и освоение новых изделий на уровне мировых образцовj за право получения рабочим личного клейма за звание «лучший по профессии» или «отличник качества» и др. Система управления качеством-включает обычно комплекс орга-

В объединении широко внедряются прогрессивные методы стимулирования труда ученых, конструкторов, технологов. Здесь стараются интенсифицировать исследовательскую и изобретательскую активность. Проведена переаттестация сотрудников, после которой штат сократился на 4 %. Зарплата сокращенных составила солидный резерв материального стимулирования.

Повышение точности прокатки листового металла—одно из основных направлений улучшения его качества. Авторы книги — ведущие специалисты крупных металлургических предприятий и научно-исследовательских институтов. В книге обобщен опыт работы Магнитогорского и Карагандинского металлургических комбинатов, Новолипецкого, «Запорожстали», Ждановского им. Ильича, Челябинского и Череповецкого металлургических заводов. Рассмотрены особенности технологического процесса производства горяче- и холоднокатаных листов и полос. Приведены результаты прокатки полос на промышленных станах в суженном поле допусков. Даны действующие системы автоматического регулирования размеров полос и средства для определения теоретической массы листовой продукции. Значительное внимание уделено вопросам материального стимулирования работников металлургических предприятий за экономию металлов.

Однако многие показатели, применяемые в настоящее время в системе управления качеством продукции в производстве, часто не обладают достаточной объективностью и полнотой отражения качества выполнения производственных процессов, характеризуют его в весьма различной степени, а использование этих показателей в системе материального стимулирования повышения качества продукции часто осуществляется безотносительно качеству текущей продукции.

Цель данной работы заключается в обосновании выбора объективных показателей, отражающих качество выполнения производственных процессов, определении закономерностей динамики этих показателей для прогнозирования их значений, а также развитии отдельных положений в системе материального стимулирования повышения качества продукции.

На Московском автомобильном заводе им. И. А. Лихачева в 1966 г. была применена система материального стимулирования рабочих и инженерно-технических работников в повышении качества выпускаемой продукции на основе балльной оценки. По каждому рабочему месту были разработаны специфические показатели качества работы, которое оценивалось по пятибалльной системе: хорошо —5 баллов, удовлетворительно —3 балла, плохо —1 балл.

В заключение обзора систем материального стимулирования повышения качества работы необходимо отметить, что на всех других отечественных предприятиях автомобильной и тракторной промышленности применяются аналогичные вышеприведенным системы материального поощрения и разработаны они по одному из 3 основных принципов: а) исчисление коэффициента качества; б) оценка качества по баллам; в) начисление премии в зависимости от конкретной величины самого показателя качества.

Другим существенным недостатком всех применяемых систем материального стимулирования повышения качества продукции является то, что премирование по этим системам осуществляется безотносительно качеству самой продукции. Это парадоксальное' явление заключается в том, что люди премируются в зависимости от численного значения показателя (или коэффициента) качества работы без увязки его с выходным качеством продукции.

Использовать эту зависимость в системе материального стимулирования повышения качества продукции предлагается следующим образом:

век — веком космоса или автоматики, атомным веком или веком электроники — основой технического прогресса была и остается машина. Машиностроение — ведущая отрасль народного хозяйства, производящая машины, механизмы и оборудование для целого ряда других отраслей, это — их материально-техническая база. От уровня развития машиностроения, от степени совершенства машин в значительной степени зависит производительность общественного труда и благосостояние народа. Поэтому в планах экономического и социального развития нашей страны предусматривается опережающее развитие машиностроения; перед ним стоят такие задачи, как освоение новых конструкций машин и механизмов, средств автоматизации, позволяющих использовать высокопроизводительные энерго- и материалосберегающие технологии, обеспечение необходимой надежности и долговечности машин и механизмов для различных отраслей народного хозяйства, повышение их экономичности и производительности.

век — веком космоса или автоматики, атомным веком или веком электроники — основой технического прогресса была и остается машина. Машиностроение — ведущая отрасль народного хозяйства, производящая машины, механизмы и оборудование для целого ряда других отраслей, это — их материально-техническая база. От уровня развития машиностроения, от степени совершенства машин в значительной степени зависит производительность общественного труда и благосостояние народа. Поэтому в планах экономического и социального развития нашей страны предусматривается опережающее развитие машиностроения; перед ним стоят такие задачи, как освоение новых конструкций машин и механизмов, средств автоматизации, позволяющих использовать высокопроизводительные энерго- и материалосберегающие технологии, обеспечение необходимой надежности и долговечности машин и механизмов для различных отраслей народного хозяйства, повышение их экономичности и производительности.

К 1960 г. в Китае уже была создана материально-техническая база, необходимая для дальнейшего развития добычи нефти, и подготовлены в высших учебных заведениях Советского Союза высококвалифицированные кадры нефтяников различного профиля.

Для обеспечения эффективной эксплуатации комплексов создается соответствующая централизованная материально-техническая база, включающая в себя ремонтные, транспортные предприятия, базы снабжения. Разрабатываются новые организационные структуры управления эксплуатацией электростанций в создаваемых комплексах. На новом уровне решаются вопросы создания современных жилищно-бытовых условий для строителей и работников топливно-энергетических комплексов.

- материально-техническая база кафедры могла пополняться только за счет централизованных источников, которые распределялись неравномерно и сильно зависели от тех людей, которые владели этим распределением. Поэтому перспективы улучшения этой базы были туманны. . . . . ,••'•.--•-..."•

С внедрением компьютерных форм обучения, применением новых технологий и новейшей техники для решения научно-исследовательских задач, оснащение кафедры вычислительной техникой постоянно улучшается. К настоящему моменту сформирована хорошая материально - техническая база по ЭВМ. В 1996 г. на балансе состояло 66, в 1997 г. - 72 ЭВМ.

Хорошая материально - техническая оснащенность кафедры помогает решать некоторые основные задачи, а именно качественно и количественно улучшать учебный процесс и выполнение научно - исследовательских и опытно-конструкторских работ.

Особенностью совмещения платного и бюджетного обучения на кафедре, результатом которого являются совмещенные группы, общекафедральная материально - техническая база, является возможность объединенного использования дополнительных средств на учебный процесс. ,

Наиболее реальным является открытие специализаций в рамках специальности 051700: техническая диагностика и остаточный ресурс технологических машин и оборудования, надежность и безопасйость технологических машин и оборудования. Для этого есть необходимая материально-техническая база, лаборатории научных центров оснащены современными методами и средствами технической диагностики, нормативно-технической документацией по безопасности и т.п. Научно-педагогический коллектив кафедры также достаточно квалифицированно подготовлен для решения всех учебно-методических вопросов по организации обучения по указанным выше специализациям.

За годы семилетки значительно выросла материально-техническая база самого сварочного производства: выпуск сварочного оборудования увеличился в 5 раз, вспомогательного — в 4 раза, оборудования и аппаратуры для газо-пламенной обработки металлов —• почти в 2 раза (причем повысился технический уровень этого оборудования и аппаратуры, улучшилось их качество и надежность в работе), выпуск сварочных проволок —• в 1,7 раза, покрытых электродов и сварочных флюсов в 2—2,5 раза.

Слабо развитая материально-техническая база промышленности царской России не позволила, однако, занять ей ведущее положение в развитии науки -о металлах (металловедении) и технологии термической обработки.