Объединения энергосистем

Антикоррозионная слуба представляет собой систему структур-нкх подразделении объединений, предприятий, научно-исследовитель-ских и проектных институтов, конструкторских бюро, деятельность которых направлена на решение вопросов защитг. металлов от коррозии. Напрллф, структури антикоррозионной слуксл: РОФСР представлена на рис. 3.1. Раооту республиканской антикоррозионно^ слу;;.-си: возглавляет Госплан РСФСР. В Госплане PC
Автоматизацию управления на верхних уровнях от корпорации (производственных объединений предприятий) до цеха осуществляют АСУП, классифицируемые как системы ERP или MRP-2.

Величину перспективных показателей качества машин определяют с учетом уровня показателей новых изделий, а также заданий по повышению качества машин, содержащихся в проектах развития отраслей объединений, предприятий, научно-исследовательских, проектно-конструкторских организаций.

Единая система технологической документации (ЕСТД). ЕСТД — это комплекс стандартов, устанавливающих взаимосвязанные правила и положения о порядке-разработки, оформления и обращения технологической документации для всех объединений, предприятий и организаций машиностроения.

В состав комиссий включаются руководители служб техники безопасности организаций и предприятий, главные механики, главные энергетики, главные технологии и другие ведущие специалисты по усмотрению министерств, ведомств, руководителей объединений, предприятий и организаций, руководители учебно-курсовых комбинатов и в необходимых случаях представители технической инспекции профсоюзов и местных органов Госгортехнадзора СССР (по согласованию с ними).

Конструкторы ряда производственных объединений предприятий активно внедряют метод художественного конструирования, в содружестве с художниками-конструкторами. Хорошие результаты достигнуты в объединениях „Электросила", ЛОМО, „Красногвардеец", на заводе им. Козицкого и других.

Отделы (бюро) научно-технической и экономической информации (ОНТЭИ, БНТЭИ) объединений, предприятий научно-исследовательских и проектно-конструктор-ских организаций осуществляют оперативное обеспече-

Как известно, обязательной предпосылкой соблюдения трудовой дисциплины каждым работником машиностроительного предприятия (объединения) является персональная ответственность за порученное ему дело. Это предполагает выполнение ряда требований. Во-первых, необходимо четкое определение круга должностных (служебных) обязанностей работника, его прав и ответственности в той или иной сфере деятельности. Так, в постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 13 декабря 1979 г. сказано, что руководители объединений, предприятий и организаций, партийные и профсоюзные органы «должны обеспечивать четкую регламентацию прав и обязанностей каждого работника, добиваться неукоснительного и качественного выполнения ими производственных функций и должностных обязанностей» [3, т. 13, с. 547]. Однако на многих машиностроительных заводах Ленинградского экономического района такие нормативно-правовые документы, как должностные инструкции (см. п. 1.4), зачастую отсутствуют вообще.

Но «суверенное», т. е. независимое, лицо (или «носитель власти»)— это на современном правовом языке означает так называемое должностное лицо (см. п. 1.1). В промышленности, в частности в машиностроительной, к ним относятся руководители2 объединений, предприятий, организаций и учреждений, их структурных подразделений (филиалов, производств, цехов, отделов, лабораторий, бюро и т. д.). Все они наделяются, как говорилось ранее, полномочиями распорядительного порядка, т. е. правом отдавать приказы, распоряжения, указания и т. д. Предоставление такого (юридически «субъективного») права конкретному должностному лицу означает появление у него законодательно обеспеченной возможности требовать определенного

Основной проблемой, возникающей при хозрасчетных отношениях по вертикали, в настоящее время является создание системы экономической ответственности вышестоящих органов управления — аппарата министерств и ВПО — за своевременность и обоснованность их решений. Первым шагом в этом направлении является привлечение к материальной ответственности руководителей министерств, ведомств и других органов управления, с разрешения которых было произведено снижение плановых заданий при одновременном лишении премий за основные результаты хозяйственной деятельности руководящих работников объединений, предприятий и организаций, добившихся такой корректировки плана. При этом права и хозрасчетная ответственность руководящих органов остаются далеко не сбалансированными.

До 1956 г. в стране было всего три крупных объединения энергосистем; Центральное, Южное и Уральское — каждое мощностью 5—7 млн. квт\ 46 энергосистем имели мощность менее 500 тыс. кет, а 29 — даже менее .200 тыс. кет [34].

Днепровская ГЭС имела огромное значение для осуществления идей ГОЭЛРО. Ее дешёвая электроэнергия обеспечивала особо благоприятные условия для широкого развития электроемких производств. Днепрогэс явилась основой для объединения энергосистем Приднепровья и Донбасса в единую южную энергосистему. Наконец, строительство Днепрогэса было осуществлено согласно требованию плана ГОЭЛРО о комплексном подходе к использованию водных ресурсов — перекрытие подпором Днепровских порогов открывало; свободный сквозной путь по Днепру.

Значение линий электропередачи 750—1150 кВ для энергетики страны подчеркнуто в Основных направлениях развития народного хозяйства на 1976—1980 гг.: «Продолжить работы по формированию Единой энергетической системы страны путем объединения энергосистем Сибири и Средней Азии с Европейской энергетической системой, сооружения магистральных линий электропередачи напряжением 500, 750 и 1150 тыс. вольт»1.

Великая Отечественная война затормозила процесс объединения энергосистем на несколько лет, однако успешный эксперимент по объединению энергосистем послужил прочным фундаментом для дальнейшего расширения работ в этой области.

До объединения энергосистем диспетчерские службы являлись неотъемлемой частью организационной структуры управления энергосистемой и соответственно подчинялись руководству системы.

Не имеющие аналогов в мировой практике масштабы объединения энергосистем в нашей стране требовали исключительной четкости и стройной организационной структуры диспетчерского управления.

XXV съезд КПСС определил одним из главных направлений развития энергетики — продолжение работ по формированию Единой энергетической системы страны путем объединения энергосистем С^ибири и Средней Азии с ЕЭС СССР. ЕЭС СССР — развивающийся в масштабе страны энергетический комплекс электростанций и сетей, объединенных общим технологическим режимом с единым оперативным управлением, обеспечивающий надежное, экономичное и качественное энергоснабжение народного хозяйства и населения при наиболее эффективном использовании энергетических ресурсов страны.

повышения общей устойчивости работы объединения энергосистем Центра, Сибири и Средней Азии.

энергетическую систему СССР. В результате объединения энергосистем, по расчетам института Энергосетьпроект, за счет несовпадения максимумов нагрузок установленная (резервная) мощность может быть сокращена примерно на 35 млн. кВт.

Великая Отечественная война затормозила процесс объединения энергосистем на несколько лет, однако успешный эксперимент по объединению энергосистем послужил прочным фундаментом для расширения работ в этой области.

XXV съезд КПСС определил одним из главных направлений развития энергетики продолжение формирования Единой энергетической системы страны (ЕЭС СССР) путем объединения энергосистем Сибири и Средней Азии с Единой энергетической системой европейской части СССР.