Вывоз мусора: musor.com.ru
Главная | Контакты: Факс: 8 (495) 911-69-65 |

Организация заработной



Организационное построение КС УКП, функциональные обязанности всех служб и подразделений и их взаимодействия по управлению качеством изложены в стандарте предприятия № 1, который называется «Комплексная система управления качеством продукции. Общие положения. Организационное построение системы. Основные функции подразделений и организация управления качеством».

Номенклатура грузов машиностроительных заводов состоит из трех основных групп: штучные (короткомерные, длинномерные, штучные массовые, тяжелые, тарно-упаковочные и др.); наливные; сыпучие (навалочные). Каждая указанная группа грузов требует для обработки соответствующих подъемно-транспортных средств, складских помещений, механизмов и способов погрузки-разгрузки. Рациональная организация управления транспортным хозяйством зависит от типа производства. При массовом производстве грузы требуют строгой стабильности по объему и срокам и в наибольшей мере способствуют использованию прогрессивных видов транспорта (конвейерных устройств, подвесных дорог и т. п.). В единичном и мелкосерийном производстве оперативное управление транспортным хозяйством усложняется и требует повышенной гибкости.

16. Организация управления качеством проектных работ / И.М. Разумов, В.А. Трайнов, В.П. Баранчеев. Тула: Приок. кн. изд-во. 1979. 200 с.

2. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ РЕМОНТНЫМ ХОЗЯЙСТВОМ

Организация управления различными видами заводского транспорта в едином транспортном органе, осуществляющем их координацию и взаимодействие, обеспечивает наилучшее использование всех транспортных средств и рабочей силы и является наиболее целесообразной для мелких и средних заводов с общей численностью рабочих транспортного цеха до 300—400 чел.

За последние годы организация управления промышленным транспортом наиболее полно осуществлена в области автомобильного транспорта. Взамен большого количества мелких автомобильных хозяйств различных предприятий созданы крупные хозрасчетные автобазы, осуществляющие на договорных условиях обслуживание промышленных предприятий, строек, железнодорожных станций, речных и морских портов. Эта реорганизация управления промышленным автомобильным транспортом позволила коренным образом перестроить его работу и обеспечить резкое повышение технико-экономических показателей использования автопарка и снижение себестоимости автоперевозок.

Организация управления объединенными железнодорожными хозяйствами осуществляется в двух направлениях: путем передачи такого хозяйства в ведение одного из наиболее крупных предприятий в качестве его структурного подразделения (объединенное железнодорожное хозяйство при головном предприятии) или подчинения его соответствующему управлению ведомства в качестве самостоятельного хозрасчетного хозяйства (объединенное железнодорожное хозяйство ведомства).

2. Организация управления ремонтным хозяйством......... 155

6. Организация управления и заработной платы на заводском транспорте ............................ 443

ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТЬЮ

Организация управления капиталистическими предприятиями подчинена задаче усиления эксплоатации рабочих для увеличения прибылей капиталистов. Всякая .научная" организация труда при капитализме означает, по меткому определению В. И. Ленина, „научную" систему выжимания пота из рабочих.

В дальнейшем, в годы пятилеток, идеи научной организации труда развивались по отдельным дифференцированным направлениям. Они четко определились еще в течение первой пятилетки. Это — разделение труда и расстановка работников на производстве, рационализация трудовых движений и процессов, организация рабочих мест и их обслуживания, организация технического нормирования, организация заработной платы, организация производственного обучения рабочих, охрана труда и техника безопасности, организация социалистического соревнования и др. Для современной стадии изучения и внедрения научной организации труда характерно использование прикладных научных дисциплин — физиологии труда, инженерной психологии, гигиены труда, технической эстетики.

Организация труда контролеров базируется на общих принципах организации труда на машиностроительных заводах. В основе ее лежит разделение труда, специализация рабочих мест, рационализация трудовых движений. В соответствии с этим предусматривается правильная организация рабочих мест и их обслуживание. Рациональная организация заработной платы контролеров должна предусматривать материальное стимулирование за производственные достижения в труде и соблюдение производственно-трудовой дисциплины.

Организация заработной платы. Основными формами организации заработной платы рабочих заводского транспорта в машиностроении являются сдельная и повременно-премиальная. Выбор той или иной системы в каждом конкретном случае требует дифференцированного подхода и должен определяться не профессией рабочих, а условиями их труда.

Социалистическая организация производства всемерно способствует культурно-техническому росту работников и освоению передовой техники. Этой задаче подчинены, в частности, специализация работников, разделение труда и расстановка людей на предприятии, научно обоснованное техническое нормирование, сопровождающееся вскрытием резервов производительности, организация труда на рабочем месте, система производственного инструктажа и повышение квалификации кадров, социалистическая организация заработной платы, массовое социалистическое соревнование и широкое распространение стахановских методов работы.

Товарищ Сталин учит, что главной причиной текучести рабочей силы является неправильная организация заработной платы, порождающая уравниловку в оплате труда квалифицированного и неквалифицированного, труда тяжёлого и лёгкого. Уравниловка не создаёт у малоквалифицированных рабочих заинтересованности перейти в число квалифицированных, лишает их перспективы продвижения вперёд. Уравниловка побуждает квалифицированного рабочего „.. .переходить из предприятия в предприятие для того, чтобы найти, наконец, такое предприятие, где могут оценить квалифицированный труд должным образом." **

ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

В своём докладе на XVIII Всесоюзной конференции ВКП(б) т. Г. М. Маленков указывал, что „правильная организация заработной платы является важнейшим условием роста производства. Руководящим принципом во всей нашей политике в области заработной платы является принцип материальной заинтересованности трудящихся в результатах труда. Этот принцип осуществляется у нас в виде сдельной системы оплаты для рабочих, премиальной системы для руководящих работников и в виде поощрения квалифицированного труда сравнительно с неквалифицированным" **.

Организация заработной платы в СССР имеет задачей стимулирование роста производительности труда, роста квалификации работников и на этой основе обеспечение неуклонного повышения материального и культурного уровня жизни трудящихся.

Организация заработной п л а-т ы (инж:. Н. Э. Хелминский).......358

Научная организация производства на промышленных предприятиях — понятие в известной мере собирательное. В него включаются: рациональная организация управления производством; вопросы организации труда и его нормирования; организация заработной платы; нормирование расхода материальных ценностей, вопросы планирования как технико-экономического, так и оперативного, финансовой деятельности; учет и анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятий. Организация социалистического производства призвана обеспечить нормальные условия труда и рост его производительности, повышение фондоотдачи и рентабельности производства, выпуск продукции высокого качества при наименьших затратах живого и овеществленного труда, т. е. она представляет собой научно обоснованную систему объективно необходимых мероприятий, осуществляемых при социализме в целях повышения эффективности общественного производства и роста благосостояния всего народа.

Зелексон М. Я-, Боборыкин С. Г. Организация заработной платы на предприятиях машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности. Справочное пособие. 35 л. 2 р. 10 к.

Основные принципы-социалистической организации труда: правильная расстановка и повышение квалификации кадров, организация рабочего места, нормирование труда, организация заработной платы, дисциплина труда. Режим труда и отдыха.




Рекомендуем ознакомиться:
Определить графическим
Определить исполнительные
Определить коэффициенты
Определяется суммарным
Определить локальные
Определить математическое
Определить начальные
Определить наибольший
Определить напряжения
Определить насколько
Определить необходимое
Определить номинальные
Определить остальные
Определить относительное
Определяется техническими
Меню:
Главная страница Термины
Популярное:
Где используются арматурные каркасы Суперпроект Sukhoi Superjet Что такое экология переработки нефти Особенности гидроабразивной резки твердых материалов Какие существуют горные машины Как появился КамАЗ Трактор Кировец К 700 Машиностроение - лидер промышленности Паровые котлы - рабочие лошадки тяжелой промышленности Редкоземельные металлы Какие стройматериалы производят из отходов промышленности Как осуществляется производство сварной сетки