Внутреннего распорядка

Горизонтально- протяжной станок для внутреннего протягивания (рис. 6.74) состоит из станины /, насосной станции 2, гпд'-о-цилиндра 3, каретки 4, опорного кронштейна 5 и корыта 6. Протяжку хвостовой частью вставляют в предварительно обработанное отверстие заготовки н закрепляют в патроне каретки 4. Каретка с протяжкой получает поступательное движение от штока поршня гилро-цилиндра — главное движение vp. Заготовка при протягивании опирается торцом па опорную поверхность кронштейна 5. Посчу-

Протяжные станки для внутреннего протягивания оснащаются механизмами автоматического подвода и отвода протяжек, что позволяет исключить тяжелые ручные вспомогательные движения, связанные с переустановкой протяжек после окончания каждого цикла (рабочего хода).

Отверстия различной геометрической формы протягивают на горизонтально-протяжных станках для внутреннего протягивания. Размеры протягиваемых отверстий составляют 5—250 мм.

Зад ний угол а зуба протяжки, так же как и задний угол резиа, обеспечивает условия резания. Однако значительное увеличение этого угла нежелательно, так как с его увелдаением уменьшается при перетачиваниях наружный диаметр протяжки. Значение заднего угла а для протяжек, предназначенных для внутреннего протягивания, составляет для режущих зубьев 2°—4°36', а для калибрующих 30'-~1°.

Для внутреннего протягивания ..... 2—3,5 0,5—1

Примечание. Значение а для наружного протягивания приведено на сторону, а для внутреннего протягивания — на две стороны.

Вторая комплексная тема, разрабатываемая с 1963 года яа кафедре, «Влияние жесткости технологической системы на точность при протягивании», является продолжением ранее выполненных Л. Р. Апиным работ в области внутреннего протягивания [31, 32]. Работы ведутся по трем основным направлениям: а) влияние механических свойств и структуры сталей на •точность; б) -исследование динамических процессов при протягивании; в) исследование рассеивания при протягивании. Некоторые результаты исследований изложены в статьях (см. стр. 49 и 57). Наиболее существенным результатом является создание оригинальной динамометрической аппаратуры для записи динамических деформаций детали в процессе резания, а также выявления ряда закономерностей протекания тепловых процессов.

Данные же исследований теплового баланса при других видах обработки не могут быть распространены на протягивание, поскольку последнее имеет ряд особенностей. Взять хотя бы скоростной фактор: если для большинства других видов •обработки минимальные скорости начинаются с 10 м/мин и выше, то для внутреннего протягивания уже скорость fi -т- 8 м/мин является максимальной.

Процесс внутреннего протягивания обладает рядом особенностей, которые, безусловно, должны определить своеобразие протекания процессов теплообмена. В частности, следует предположить, что процент количества тепла, сообщаемого инструменту, будет больше, чем при других видах обработки, поскольку срезаемая стружка полностью отводится и затем размещается в стружечной канавке инструмента. Вообще трудно разграничить теплоту, остающуюся в стружке, и теплоту, сообщаемую инструменту, и с точки зрения практических выводов целесообразно, по-видимому, рассматривать их вместе. Время обработки детали при протягивании часто в десятки раз меньше, чем при других видах обработки, поэтому происходит более интенсивный нагрев детали.

Для внутреннего протягивания Для наружного протягивания 2°_3°30' 30'— 1°

---вертикальные для внутреннего протягивания 9 — 483

Помимо контроля качества поступающих материалов на складах, нужно проводить еще и контроль состояния материалов, находящихся на хранении на складе. Объем этих контрольных испытаний регламентируется правилами внутреннего распорядка на складе и зависит от характера материалов.

(сангвиников, холериков, меланхоликов, флегматиков), среди которых встречаются самые разные индивидуальности. Это могут быть любители поспорить и инженеры-фанатики, талантливая молодежь и умудренные опытом ветераны труда. И все они связаны в коллективе служебными, а часто и личными отношениями. Служебные отношения строятся на должностном принципе (начальник бюро, начальник группы, конструкторы разных категорий), на правилах внутреннего распорядка предприятия (рабочее время, обеденный перерыв, время отпусков и т. д.), на дисциплине. «Кто не умеет подчиняться, тот не сможет и руководить» — это правило подтвердило себя и существует многие века.

Социалистическая дисциплина заключается далее в строгом соблюдении установленного режима работы на производстве и в решительной борьбе с его нарушениями в виде прогулов, опозданий, преждевременного ухода с работы, бездельничанья в течение рабочего дня и с другими нарушениями правил внутреннего распорядка.

Типовые правила внутреннего распорядка обязывают администрацию: правильно организовать труд рабочих и служащих, чтобы каждый работал по своей специальности и квалификации; во-время выдавать наряды на работу и снабжать работников инструментами, материалами; закрепить за каждым работником его рабочее место; обеспечивать исправное состояние оборудования; внедрять рационализаторские предложения и стахановские методы; соблюдать законы и правила техники

Действующий порядок оплаты брака и простоев, установленной законодательством о труде, имеет целью способствовать мобилизации работников предприятия на скорейшее устранение причин, вызывающих эти непроизводительные потери, и воспитанию бережного отношения к социалистической собственности. Администрация обязана принимать все меры к устранению простоев и брака, а в случае их неизбежности — к использованию освобождающихся работников на другой работе. При разрешении вопросов оплаты простоев и брака необходимо в каждом случае установить, кто из работников является их виновником. Виной работников следует считать неисполнение даваемых им указаний, небрежность в работе, нераспорядительность и всякое другое нарушение правил внутреннего распорядка (ст. 10 постановления НКТ СССР от 25 февраля 1932 г.),

2. Кочегары обязаны знать и выполнять: — правила внутреннего распорядка;

3. Кочегар ответственен за все повреждения, несчастные случаи и аварии, происшедшие в результате нарушения им правил внутреннего распорядка, производственной инструкции по эксплуатации котельных установок на газовом топливе или правил пожарной безопасности.

4. Лица, виновные в нарушении Правил по технике безопасности, подвергаются дисциплинарным взысканиям в соответствии с действующими Правилами внутреннего распорядка.

Социалистическая дисциплина заключается в строгом соблюдении установленного режима работы на производстве и соблюдении правил внутреннего распорядка. По существующему трудовому законодательству нарушители дисциплины наказываются, а для укрепления дисциплины применяются различные меры морального поощрения от присвоения передовикам производства почетного звания — отличников и до высоких правительственных наград медалями и орденами Советского Союза.

Основной обязанностью всех работников на производстве является эффективная работа без прогулов, опозданий, простоев и других потерь рабочего времени с безукоризненным выполнением правил внутреннего распорядка.

Контроль за соблюдением трудовой дисциплины и выполнением правил внутреннего распорядка осуществляется администрацией предприятия и руководителями цехов и отделов.