Занимается разработкой

• планирование смены сотрудников на той или иной занимаемой должности по истечению сроков контрактов;

Систематический надзор включает проверку соблюдения правил и требований производственных инструкций по эксплуатации оборудования обслуживаю-шим персоналом, проверку знаний обслуживающего персонала и соответствия его квалификации занимаемой должности или выполняемым работам, осмотр в доступных местах арматуры в рабочем состоянии, проверку действия запорных и регулирующих органов, контрольно-измерительных приборов и предохранительных устройств оборудования и трубопроводов.

Отпуск предоставляется за каждый рабочий год. Вновь поступающим — по истечении 11 месяцев работы на данном заводе. Время, порядок и очередность пользования отпусками устанавливается по соглашению между администрацией цеха и цеховым комитетом профессионального союза. Отпуск может быть предоставлен в течение всего года. Продолжительность отпуска исчисляется в размере 12, 18 и 24 рабочих дней, в зависимости от вредности и занимаемой должности.

Отдел технического контроля — самостоятельное структурное подразделение. Его работники подчиняются только начальнику ОТК, который в свою очередь непосредственно подчинен директору предприятия. Назначение на должность начальника ОТК или его освобождение от занимаемой должности, а также поощрения и взыскания производится вышестоящим по отношению к предприятию органом руководства. Начальник ОТК имеет широкие права вплоть до прекращения приема и отгрузки недоброкачественной продукции. При этом он должен немедленно уведомить директора письменным, извещением. Если

Занятия в МВТУ возобновились 1 марта 1942 г. К этому времени технический отдел был ликвидирован и А. И. Зимин был освобожден от занимаемой должности в механических мастерских. Занятия начались на двух факультетах — своего рода филиалах факультетов, работавших в Ижевске. В начале 1943 г. МММИ им. Баумана возбуждает ходатайство о присвоении ему старого наименования — Московское высшее техническое училище. Всесоюзный комитет по делам высшей школы поддержал это ходатайство. Учитывая плодотворную научную деятельность института, являющегося старейшим высшим техническим учебным заведением страны и его широкую известность, 22 мая 1943 г. было принято решение «О восстановлении старого наименования — Московского высшего технического училища».

6.12а. Подготовка по вопросам обеспечения надежности и контроля качества. Задача подготовки по вопросам обеспечения надежности и контроля качества состоит в том, чтобы весь персонал независимо от занимаемой должности усвоил методы, основные идеи и задачи и выработал правильное отношение к своему труду. Эффективное обучение предполагает определение, оценку и удовлетворение всех потребностей в профессиональной подготовке, которые ежедневно возникают в различных областях деятельности организации. Руководство службы обеспечения надежности и контроля качества должно следить за тем, чтобы при составлении программ обучения был охвачен весь персонал, связанный с вопросами обеспечения надежности. Указанный персонал должен понимать значение своего личного вклада в обеспечение надежности и иметь побудительные мотивы для достижения отличных результатов.

Работа аттестационной комиссии не должна превращаться в экзамен по специальности. Она должна проходить неторопливо, вдумчиво, принципиально, должна иметь индивидуальный подход, к аттестуемому. Обстановка должна быть деловая, доброжелательная и создать у аттестуемого уверенность в том, что недостатки необходимо устранить. Решения аттестационной комиссии выносятся голосованием, после обсуждения информации, об аттестуемом специалисте. Комиссия дает одну из следу1-ющих оценок: I) соответствует занимаемой дрлжности; 2) соответствует занимаемой должности при условии улучшения работы и выполнения рекомендации комиссии с повторной аттестацией через год; 3) не соответствует занимаемой должности. Комиссия выносит рекомендации, если это необходимо, для устранения негативных характеристик 'аттестуемого. Эти рекомендации указываются в решениях комиссии. В свою очередь, аттестуемый может высказать комиссии свои замечания по улучшению работы производства, которые комиссия заносит в протокол. Все замечания аттестуемых комиссия обобщает и передает администрации для принятия решений по выдвинутым вопросам.

Министров СССР от 26 июля 1973 г. «О введении аттестации руководящих, ИТР и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи» [46], На этом основании совместным постановлением Государственного комитета СССР по науке и технике и Государственного комитета СССР по труду, согласованным с Министерством юстиции СССР и ВЦСПС, от 5 октября 1973 г. (с изменениями от 22 октября 1979г.) было разработано соответствующее Положение [46]. В нем говорится, что при аттестации определяются деловые качества работников и делаются выводы об их соответствии занимаемой должности. Постановлением Совета Министров РСФСР от 15 марта 1974 г. был утвержден (согласованный с ВЦСПС) перечень должностей, по которым должна проводиться аттестация руководящих, ИТР и других специалистов предприятий и организаций ряда отраслей народного хозяйства. На основе этих перечней на предприятиях (в объединениях) машиностроения составляются списки работников, подлежащих аттестации. Из числа работников, занимающих должности, названные в перечне, в очередную аттестацию не включаются:

кий процент работников, признанных в результате аттестации соответствующими занимаемой должности, «свидетельствует не о благополучии с кадрами на предприятии, в организации, а О1 поверхностности аттестации» [34, с. 57]. В то же время общеизвестно, что основными недостатками в аппарате управления' является именно недобросовестное выполнение должностных обязанностей (функций). Подлинно деловая аттестация работников— важный резерв повышения эффективности машиностроительного производства, но для ее проведения необходимы должностные инструкции для работников, используемые как: своеобразный эталон.

Так, первым критерием соответствия работника выполняемый функциям (или занимаемой должности, что по существу одно и то же) является его соответствие требованиям Квалификационного справочника и должностным инструкциям. Иначе говоря, работник должен иметь определенные знания, образовательный уровень или стаж работы по специальности, предусмотренный в этих документах. Второй критерий — выполнение обязанностей, возложенных на него трудовым и коллективным договорами и законодательством, а также достижение определенных результатов в труде.

Другие критерии оценки работника в нормах права не закреплены них наличие необязательно для признания работника соответствующим занимаемой должности. Отдельные же личные качества работника имеют правовое значение лишь в случае их негативного влияния на результаты его служебной деятельности. Руководитель предприятия (производства, цеха, филиала и т. д.) должен обладать волевыми качествами, например решительностью, но это не значит, что при их отсутствии он не может быть признан соответствующим занимаемой должности. Однако подобные «дополнительные» требования к руководителю не закреплены в нормах права и, следовательно, сами по себе не имеют юридического или нормативного значения.

Фирма ВОГО§ГОУС Еп^егрпзез ЬЫ. занимается разработкой технологий оптимального применения ингибиторов на объектах и выдачей соответствующих рекомендаций. Фирма Саргоко специализируется на осуществлении коррозионного контроля нефтегазовых объектов.

В настоящее время ряд компаний занимается разработкой продуктов СРС. Так, компания РТС создала систему СРС под названием Windchill Factor! e-Series, основанную на использовании сети Internet и Web-технологий для информационного взаимодействия многих предприятий [78]. Система охватывает все этапы жизненного цикла изделий, выполняет функции, которые присущи системам документооборота, управления проектами, конфигурацией и изменениями проектных данных. Система СРС функционирует в гетерогенной среде, охватывающей пространство, не ограниченное рамками отдельных предприятий и корпораций. Система, отвечая на запросы пользователей, может собирать необходимые данные из web-сайтов, баз данных ERP- или PDM-систем и, преобразовав их в единый формат, предоставлять их пользователю. Имеются возможности планирования и моделирования производственных и логистических процессов.

Техническая термодинамика занимается разработкой теории тепловых двигателей и установок таких, как двигатели внутреннего сгорания, паровые и

Энерготехнология занимается разработкой основных теоретических положений, позволяющих создавать высокоэффективные комплексные энерготехно-

Запасы природного газа в Катаре оцениваются в 221 млрд. м3. Газ добывается на месторождениях континентального шельфа. В стране создана государственная газовая компания «Сосьетэ де газ де Катар», которая занимается разработкой газовых месторождений и экспортом газа.

В докладе рассматриваются предполагаемые пути решения внедрения CALS технологий в ОКБМ. Уже 50 лет ГУП ОКБМ им. Африкантова И.И. занимается разработкой проектов реакторных установок и оборудования для них. Ситуация, сложившаяся в стране в 90-е годы, и «рыночные» условия поставили перед руководством ОКБМ задачу реформирования предприятия. Реформирование ОКБМ было невозможно без комплексного использования новых технологий. Одной из перспективных концепций системного применения информационных технологий является концепция CALS. В одной из работ НИЦ CALS технологий введен термин, адекватно отображающий на русском языке концепцию CALS - Компьютерное Сопровождение Процессов жизненного цикла Изделий (КСПИ). Подчеркивается, что «Суть концепции CALS КСПИ состоит в том, что все процессы ЖЦ и соответствующие им информационные технологии (ИТ) находят отображение в едином информационном пространстве (ЕИП)».

1. Отдел главного конструктора занимается разработкой автомобильных конструкций высокой надежности, используя достижения современной науки и техники, мобилизуя все возможности объединения ЗИЛ.

На машиностроительном заводе отдел главного технолога занимается разработкой технологического процесса изготовления деталей изделия и конструкций специальных приспособлений, режущего и измерительного инструмента. Инструментальный цех готовит всю технологическую оснастку.

Научно-исследовательский институт санитарной тех-(ки (НИИСТ) УССР с 1957 г. занимается разработкой онструкций и теории расчета, исследованием и внедре» нием контактных газовых водяных экономайзеров * [1, 2, 14]. Благодаря работам НИИСТ УССР, а также ряда проектных и наладочных организаций, промышленных и коммунальных предприятий — Промэнерго Мосгорсовнар-хоза, Укргипролегпрома, Белпромпроекта, Московского автозавода им. Лихачева, Минского камвольного комбината, Министерства коммунального хозяйства УССР, Литовского Промпроекта, Главного управления газификации и коммунального хозяйства Литовской ССР и др.— к настоящему времени накоплен известный опыт проектирования и применения контактных экономайзеров. В этой книге обобщен накопленный опыт, подводятся некоторые предварительные итоги проведенной работы и предлагаются рекомендации по расчету, проектированию и применению кон

1. Изготовитель занимается разработкой, конструированием, изготовлением, рекламой и продажей собственных изделий. Благодаря осуществлению им в какой-то степени контроля над всем процессом он в состоянии представить заказчику ограниченные гарантии того, что аппаратура будет иметь определенные характеристики при использовании ее в определенных условиях эксплуатации. Примерами могут быть клюшки для гольфа, автомобили, холодильники.

б) Для плотника, в) Для каменщика, г) Для сапожника, д) Для кровельщика, е) Для обойщика, ж) Для слесаря, з) Молоток-кирка строителя, и) Для слесаря. 129. а) Технология характеризует способы и приемы (или сами рабочие операции и их порядок) получения, обработки или переработки сырья материалов и полуфабрикатов, а также сборки и разборки, ремонта и транспортирования, складирования и контроля изделий, материалов и т. п. Как научная дисциплина, технология занимается разработкой и совершенствованием указанных способов и приемов. А экология является наукой биологической, которая изучает биосферу и взаимоотношения между живыми организмами, включая человека и окружающую среду. Следовательно, если экология охватывает область отношения между живыми организмами и природой, то технология касается лишь методов, которыми пользуется человек с целью преобразования природы для своих нужд и потребностей.